探望職工患病家屬，凝聚企業(yè)精神

員工是企業(yè)最大的財富，讓員工生活在一家平和、安定、幸福的團隊中，才能發(fā)揮他們最大的才華和能量，“俊源”從創(chuàng)立至今，一直堅持“以人為本”，倡導(dǎo)“造福社會、惠及員工”的企業(yè)文化氛圍，使每位員工都能真切體會到公司的關(guān)愛。

8月28日，公司領(lǐng)導(dǎo)在得知員工母親生病的消息后，家人關(guān)懷部部長陳慧敏和品管調(diào)運中心主任李剛前往濱州醫(yī)學(xué)附屬醫(yī)院探望員工的母親，把公司對員工家人的親切關(guān)懷送到病床前。

慰問期間，兩位領(lǐng)導(dǎo)為員工家屬送上果籃、營養(yǎng)品等慰問品，并與員工親切交談、仔細了解病情，關(guān)切地鼓勵他們要樹立信心，積極配合醫(yī)院的治療，爭取早日康復(fù)。受到慰問的員工及家屬對公司的牽掛和慰問表示由衷感謝。

員工的事情，就是公司的事情，這是俊源石油集團人文關(guān)懷的體現(xiàn)。把員工放在首位，用真心和真情把關(guān)愛送到職工身邊，把溫暖送到職工心底，使員工深深體會到公司這個大家庭的溫暖，公司“以員工心為心”那么員工也將“以公司心為心”。